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Cursos disponibles

Los objetivos específicos que se pretenden alcanzar a través de esta acción son los siguientes:

  • Como objetivo general, adquirir las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para identificar, comprender y poder aplicar los cambios previstos en las normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015.
  • Comprender en qué se basan y en qué consisten las modificaciones que se proponen en la norma.
  • Facilitar los conocimientos teóricos-prácticos para llevar a cabo un proceso de adaptación o de implantación de un Sistema de Gestión.

  • Conocer la sistemática para la elaboración del Mapa de Procesos.
  • Interpretar adecuadamente los requisitos y el enfoque de la norma ISO 9001.
  • Practicar diversas metodologías para la identificación de indicadores de proceso.
  • Aprender a construir el Cuadro de Mando del proceso.
  • Entrenar varias sistemáticas y criterios para la identificación y gestión de los Procesos Clave.

Taller formativo de cuatro sesiones presenciales, de carácter eminentemente práctico, que favorecerá una comprensión detallada de los cambios en las normas y se desarrollará mediante la aplicación de las herramientas propuestas a situaciones reales de su empresa, facilitando así la elaboración de un plan propio de transición hacia las normas UNE-EN-ISO 9001:2015 y UNE-EN-ISO 14001:2015 en su organización a través del cual adaptar los sistemas de gestión existentes a los nuevos requisitos. 

El objetivo de este curso es conocer la utilidad y aplicación práctica de las principales herramientas de gestión de calidad, determinando cuál utilizar en cada caso y aplicándolas a casos prácticos reales de la empresa y/o empresas del grupo.

Conocer la utilidad del uso de objetivos y metas como herramienta de planificación y de la aplicación de los indicadores de control para la mejora en una empresa en el marco de los requisitos de la Norma ISO 9001:2008, determinando para qué procesos es necesario establecer indicadores y otros métodos de seguimiento y cuántos interesa asociar a cada proceso.

Adquirir los conocimientos necesarios para la planificación de auditorías internas del Sistema de Gestión (Calidad del IFS).

Desarrollar de manera asistida, un proyecto real de implantación de las 5 S en una pequeña área piloto del centro de producción para que luego pueda replicarse en otras áreas.

Aprenderas a conocer y aplicar las herramientas adecuadas para el tratamiento de las No Conformidades con la finalidad de asegurar la correcta adopción de acciones correctivas y preventivas.

Identificación de procesos y técnicas de diagramado. Definición de procesos. Aplicación práctica y creación de procedimientos.

Las empresas han podido comprobar que la implantación del Modelo EFQM en las Organizaciones permite alcanzar beneficios significativos en cuanto a satisfacción de clientes, reducción de costes e incrementando su eficiencia.

Es por ello que la formación de Innovaris consistirá en:

  • Analizar el contenido del Modelo EFQM 
  • Profundizar en la lógica de evaluación REDER.
  • Conocer el proceso de evaluación externa de una organización y su documentación.
  • Aplicar el Modelo EFQM y la lógica REDER para evaluar el nivel de excelencia de una organización.

Con la finalidad de apoyar a las entidades que entre sus fines están la gestión y organización de temas de empleo con la finalidad de mejorar la empleabilidad de su entorno inmediato, así como de los colectivos que necesitan mejorar en esta materia y que son su competencia, hemos diseñado esta formación encaminada a definir, generar y mantener una serie de medidas destinadas a la generación y mantenimiento del empleo.

Para ello, se pone en marcha esta formación encaminada a dotar al personal técnico de las diferentes entidades tanto públicas como privadas, de una estrategia y herramientas que les ayuden a definir un plan de actuaciones mínimo, a implementar para la mejora de la situación en materia de empleo para la población objetivo de que son objeto.

La planificación estratégica en las ciudades es un proceso relativamente reciente, que ha sufrido un desarrollo importante en la última etapa del siglo pasado. Tratándose de un concepto que se utilizaba casi con exclusividad en el caso de las empresas los conceptos e instrumentos analíticos que la componen partieron en un primer momento de las experiencias aportadas por la ciencia militar.

A través de este curso aprenderá una metodología para diseñar y poner en marcha un plan estratégico, para dotar a su ciudad o municipio de una estrategia que le permitá obtener importancia y singularidad, sobre todo por la  garantía del compromiso de los principales actores que se encuentran e interactúan en el territorio, y que son los que tienen la capacidad para llevar adelante la transformación de la ciudad.

En la actualidad es fundamental para las organizaciones vender visualmente su proyecto, servicio o producto, y por este motivo es muy importante saber crear la presentación perfecta para que al oyente le sea fácil recordar el mensaje que hemos tratado de transmitir en nuestra exposición. 

La acción formativa a desarrollar se fundamenta en esa necesidad de saber comunicar las ideas, los proyectos, las empresas... de un modo dinámico, con zoom y rotaciones, que mantendrán a la audiencia atenta e interesada desde el primer al último minuto.

Prezi es un servicio cloud (www.prezi.com), gratuito y que no requiere ningún tipo de instalación, que en los últimos años se ha implantado como una de las herramientas 2.0 más empleada en presentaciones, proyecciones, conferencias... El resultado final de las presentaciones realizadas con Prezi es sumamente dinámico, atractivo y muy alejado de lo tradicional, donde se usa un solo lienzo en vez de diapositivas. 

La gestión pública en España, especialmente a nivel municipal, está pasando por una fase de cambio, de adaptación a los cambios de la propia sociedad. Estos cambios están relacionados con diversos aspectos:

  • Nivel de exigencia en la calidad de servicios que recibe
  • Nivel de participación en la toma de decisiones
  • Acceso a la tramitación digital de los servicios públicos

Para dar respuesta a estas nuevas necesidades, se plantea esta acción formativa, fundamentada en la necesidad de adaptar las administraciones locales de Canarias a las nuevas formas de relación con la ciudadanía, basadas en la transparencia, colaboración y participación, en definitiva orientadas al establecimiento del llamado gobierno abierto.  

Este curso va dirigido a trabajar la planificación estratégica para conseguir la sostenibilidad en los proyectos de desarrollo local.

Los proyectos de desarrollo local se deben entender y enfocar como un instrumento capaz de promover la innovación y el desarrollo de un territorio, pero para que ello sea posible y antes de buscar y captarla financiación desde la que trabajar en esta línea, se debe enfocar la formulación del proyecto conjuntamente con un plan de viabilidad que garantice su pervivencia más allá de la duración de los fondos. Por ello, a través de esta acción formativa en la que se pretende apoyar a los/as participantes en su trabajo diario en el campo del desarrollo local, a través de la teoría y, sobre todo, a través de herramientas prácticas, veremos la planificación estratégica de un proyecto de desarrollo local teniendo en cuenta la sostenibilidad y los efectos multiplicadores y sociales del mismo.

El turismo ha sido desde hace décadas la base del crecimiento económico de Canarias. El nivel de desarrollo alcanzado por el Archipiélago ha dependido crucialmente de la actividad turística. Así, el nivel de vida de los canarios se encuentra altamente relacionado con su nivel económico que muestran los lugares de procedencia que los turistas que nos visitan.

Muchos municipios y/o destinos presentan oportunidades para su desarrollo a través del turismo, si bien, en muchas ocasiones no se realiza una buena planificación ni se diseñan y crean productos y/o actividades turísticas de forma adecuada. En este curso veremos nuevas herramientas que pueden ayudar a planificar, promocionar y comercializar mejor un destino turístico específico, sobre todo, con la finalidad de mejorar el desarrollo socioeconómico de un destino a través de la actividad turística.


El procedimiento administrativo y la ley básica que lo regula, Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada posteriormente en el año 1999 es la norma de funcionamiento principal de cualquier administración pública. Por todo ello, es necesario que cualquier funcionario o personal laboral de la corporación conozca, de manera general, esta normativa y sus aplicaciones prácticas en su trabajo cotidiano.

ED. Las Palmas

El procedimiento administrativo y la ley básica que lo regula, Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada posteriormente en el año 1999 es la norma de funcionamiento principal de cualquier administración pública. Por todo ello, es necesario que cualquier funcionario o personal laboral de la corporación conozca, de manera general, esta normativa y sus aplicaciones prácticas en su trabajo cotidiano.

En la situación económica en que nos encontramos, uno de los capítulos presupuestarios más afectados es el Capítulo 1 (Costes de Personal). La normativa estatal ha convertido en más sencillo acometer procesos de reducción de plantilla (en especial en lo referido al personal laboral) mediante Expedientes de Reducción de Empleo similares a los existentes para empresas privadas. No obstante, también se han podido articular mecanismos para tratar de asegurar la estabilidad del personal en plantilla.

Por todo lo anterior, es esencial conocer los aspectos básicos de la Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local y las modificaciones que han operado en ella, en especial todo lo referido al Capítulo 1 (y concretamente, en lo específico de las corporaciones locales).

Para llevar a cabo un proyecto con éxito, no sólo se debe partir de una buena idea, sino también en realizar una correcta formulación y seguimiento del mismo, para ello, basándonos en el Enfoque de Marco Lógico (EML), desarrollaremos diversas herramientas que nos ayudarán a garantizar su resultado.

Con este curso, se capacitará al alumnado a diseñar proyectos identificando los problemas, objetivos y alternativas para su correcta planificación, así como realizar un seguimiento y evaluación adecuados para su logro.

Una subvención, a diferencia de una ayuda o préstamo, va íntimamente ligada a la ejecución de unas actividades concretas y predefinidas previas a su concesión, siendo aconsejable tener ideado el proyecto antes de la convocatoria a la subvención, así debemos asegurarnos de contar con los recursos y capacidades tanto técnicas como humanas, económicas, etc.

Los miembros de organizaciones que quieran conocer los requisitos mínimos en la gestión de la información documental y la comunicación con la entidad otorgadora de la subvención podrán, a través de este curso online y eminentemente práctico, facilitar el proceso de la justificación.

La metodología de este curso será práctica, participativa y altamente interactiva, basada, en gran medida, en casos reales, con docente y material de apoyo.

PROGRAMA FORMATIVO "HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL"

El objetivo del curso se centra en proporcionar, a empresarios/as y promotores de proyectos empresariales, el conocimiento de herramientas que permitan dirigir y gestionar con garantías suficientes una empresa. Para ello, se han desarrollado estos contenidos, con un marcado carácter práctico, basados en una metodología flexible y orientados a proveer conocimientos al alumno/a en aspectos tales como la gestión económica de un negocio, el control y organización empresarial, estrategias, técnicas y recursos para la gestión empresarial.

Haz CLIK sobre la imagen para ver el siguiente video y reflexiona.

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A través de la presente Formación, se sentarán las bases para que el alumnado adquiera los conocimientos necesarios para poner en funcionamiento un servicio de Intermediación Laboral, así como las competencias claves de un intermediador laboral para el empleo.

Este Servicio tendrá como finalidad el desarrollar Acciones de Asesoramiento, Orientación e Inserción a la población activa en situación de búsqueda activa de empleo, para conseguir la compleción de su itinerario formativo/laboral. Así mismo, también trabajarán directamente con las empresas y empresarios/as del municipio de Granadilla de Abona para la captación de ofertas de trabajo y derivación de las personas inscritas en la Bolsa de Empleo de Granadilla a los puestos de trabajo demandados.

 

La necesidad de adaptar la administración pública de Canarias a las nuevas formas de relación con la ciudadanía, basadas en la transparencia, colaboración y participación, orientadas al establecimiento del llamado gobierno abierto.

Por ello y basándonos en estos compromisos que deberían adquirir todas las entidades públicas entendemos que las redes sociales, y el buen manejo de las mismas desde la administración, abre un canal de comunicación con los ciudadanos, así como una vía participada para que todos podamos expresar nuestra opinión y ser escuchados desde las administraciones públicas.

En este Taller aprenderás los pasos para que tu empresa tenga presencia en las redes sociales.

Serás acompañado en todo momento por un experto en Social Media Manager, que te enseñará algunos turcos del marketing on-line y a utilizarlo para tu negocio a a través, sobre todo, de Facebook . Para ello te hemos generado dos espacios:

  1. Un grupo en FaceBook que se llama "relanza tu negocio", donde intercambiar información con el resto de compañeros de curso, tanto de la presente edición como de ediciones anteriores
  2. Esta plataforma de conocimiento, que está estructurada en semanas y donde cada semana tu profesor te irá indicando que puedes hacer en las redes sociales por tu empresa.



En una Sociedad en constante cambio y con importantes necesidades de conexión entre personas, empresas y organismos públicos, la necesidad de manejar el caudal de información disponible, canalizarlo y sacarle el máximo provecho es una necesidad no sólo urgente, sino estratégica para cualquier servicio que pretenda adaptarse y/o contribuir a los cambios sociales en el sentido de poder ofrecer al ciudadano/a un mejor y más eficiente servicio.

Las organizaciones, incluidas la Administración Pública, también pueden usar este tipo de servicios y aplicaciones, como medio para aumentar la productividad de su gestión diaria, a través de servicios colaborativos en la red.

Hemos creado este espacio, para que entre todos ustedes generen conocimiento.

Aquí tienen aquellos recursos más importantes para cada territorio: volcanes, paisajes, barrancos, tradiciones, fiestas populares relacionadas ocn la temática del producto, etc.... Pero seguro que hay más..... leyendas, anécdotas, tradiciones, fiestas opulares, la calidad de la tierra y su repercusión en los productos agroalimentarios de la zona, etc.....